Zo werkt Kingfisher marketing aan sterke werkgeversmerken
TERUGDe juiste medewerkers aantrekken voor je onderneming is niet altijd evident. Blijven je vacatures openstaan? Wil je medewerkers aantrekken die écht passen bij je onderneming? Investeer dan in een sterk werkgeversmerk!
Zo verhoog je de kans om toekomstige kandidaten aan te trekken. Bovendien zorgt een goed imago ervoor dat je huidige medewerkers tevreden blijven en net dat stapje verdergaan voor je bedrijf.
Sterke werkgeversmerken in de praktijk
Benieuwd hoe we de juiste medewerkers aantrekken voor onze klanten? Met sterke employer branding! Duik in onze cases en ontdek onze doordachte vliegroutes.
Bruisende employer branding voor Konings
Bottelaar Konings wilde intern de band met de medewerkers versterken. That’s where we fly in. We doopten de medewerkers om tot ‘ful’fillers’. Ze vervullen namelijk drankdromen en dragen bij aan gezellige momenten op café, restaurant of thuis.
Om nieuwe medewerkers aan te trekken, bedachten we een bruisende campagne. “Laat jij Konings bruisen?” was de tagline die sollicitanten warm moest maken. De visueel herkenbare en authentieke campagne trok de aandacht. Het resultaat? 76 aanvragen via de jobwebsite, meer dan voldoende om alle vacatures in de nieuwe vestiging in te vullen!
Kleurrijke Zorgtoppers bij Integro
Alles draait rond jou bij Madolex
Madolex richt zich op bedrijven in de maakindustrie in België in de regio’s Limburg en Antwerpse Kempen. Hun doel? Productie-output duurzaam optimaliseren zodat alle productieprocessen op rolletjes lopen.
Alles draait rond jou als technieker bij Madolex. Zo doen ze er alles aan zodat jij je echt thuis voelt. Dat gegeven gebruiken we om de employer branding aan op te hangen. We visualiseren de slogan in een cirkel die letterlijk rond de hoofden van Madolexers draait. Op de website, in de brochures en op social media trekken we dat concept door.
